DIGUES LA TEVA

10-06-2010, via mail

MANIFEST DE TREBALLADORS/ES DE L’AJUNTAMENT DE BADALONA

  

Davant de la retallada salarial arran del Decret Llei 8/2010 de 20 de maig, en el qual s’adopten mesures extraordinàries per a la reducció del dèficit públic i la suspensió dels pactes i acords presos per l’ajuntament i els representants sindicals, els sotasignats, treballadors/es de l’ajuntament de Badalona volem manifestar el següent:

1. Els treballadors/es d’aquest Ajuntament fa molts anys que estem patint una retallada retributiva que ens ha suposat perdre entre un 6 i un 10% del nostre poder adquisitiu, tenim unes retribucions per sota de les d’altres administracions locals i autonòmiques.

2. Entenem que l’aplicació de les mesures previstes en  RD 8/2010, s’ha de fer atenent aquesta realitat local.

3. Aquestes mesures tindran un efecte molt desigual entre els treballadors/es municipals, generaran situacions de poca equitat entre els municipis que tenen uns salaris actualitzats, revaloritzats i els que, com és el nostre cas, han estat gairebé congelats.

4. Aquestes mesures de contenció salarial que patim des de fa anys no han afectat d’igual manera als càrrecs politics i personal de confiança política que durant aquests anys han vist revaloritzades les seves retribucions molt per sobre de l’IPC i de l’augment salarial que hem tingut la resta de treballadors/es municipals.

5. Amb aquestes mesures de reducció salarial no es dona una resposta adequada al problema de finançament i de gestió pressupostaria que pateix el nostre ajuntament.

6. Que davant de les mesures presses per reduir el dèficit a costa dels seus treballadors/es i les seves famílies, volem saber quin és el dèficit real de l’ajuntament i quines mesures aplicaran per reduir-lo, més enllà de les que tots ja sabem.

7. Exigim una retallada d’un 30% de les retribucions del cos executiu i polític que han incrementat el seu salari en un 28% aproximadament durant aquest anys, mentre la resta de treballadors/es hem tingut les nostres retribucions pràcticament congelades. Que els increments siguin proporcionals a la resta de tots/es els empleats municipals.

8. Demanen la supressió de determinants càrrecs anomenats de confiança, que han experimentat un creixement molt important els últims anys, sense tenir una clara justificació laboral.

9. Demanen aturar qualsevol creació o promoció a llocs de comandament que no estiguin degudament justificats i generin un increment de la despesa.

10. Demanen aturar i impedir la creació o ampliació de noves societats municipals, les quals suposen una despesa molt elevada i en moltes ocasions no està justificada la seva posta en marxa.

11. Demanen limitar les despeses de protocol i propaganda.

12. Entenem que la suspensió dels pactes acordats entre l’ajuntament i els treballadors/res exigeix un nou plantejament d’aquests en mesa de negociació.